２０２４年１月に会社に退職を申し出て、４月を目途にセミリタイア生活へ突入します。
正社員で１番嫌だったことは興味もない・やりたくもないことに責任を負わされるからです。
責任者ポジションが嫌すぎて、経験会社３社、いずれも３～４年で辞めています。
Q:なぜセミリタイアするか？A:正社員が嫌だから
理由は以下の通り
- 働くのが嫌だ。
- 日曜日の夜は憂鬱だ
- 寝なくてはいけないが、寝てしまって朝が来て働きに行くのが耐えられない
- 折角の休日も会社や仕事のことを考えてしまって精神的に休まらない
- おいしいはずのご飯が今一つに感じる
- 嫌なことをこれからも続けることに違和感
- 周囲の人は良く続けられているなと感心する
- 貯金も貯まった
- 年間休日120日ですら、少なく感じる
- 自分より会社優先が嫌
と、いうことでセミリタイアします。
残業 理解はできるが やりたくない 納得いかず 辞めてやろう
正社員の何が嫌か？
自分の場合は次々と増やされる仕事である。
定時になったら早く帰りたい。
それなのに上司は「残業していいからこれやって」と言ってくる。
残業代はちゃんと出るが、なぜに残業すること前提なのか？
やらなければいけないのは理解できるが、納得はできない。
まあでも会社という組織に属している以上は・・・
腑に落ちない。ならば、辞めましょう
新しい 仕事の内容 研修で 中身は全て 馬耳東風
上司「後々にこういう仕事をやって欲しいので、研修を受けて下さい。」
私「はい。受けてみます」
～～～研修ビデオ視聴～～～
興味なさすぎ。
頭に入らなさすぎ。
睡眠導入に最適すぎ。
とりあえず、受講証明完了
以後は会議が増えるぜ
仕事も増えるぜ
残業増えるぜ
やりたくないぜ
退職しよう
やる気なし それでも自動で 昇進だ 迷惑かけるな 辞めちまおう
仕事嫌いな自分にとっては、どんな人であれ会社に来るだけでも尊敬ものである。
それでも、会社の在籍年数だけで昇進しちゃうのはどうかと思います。
やる気もないのに何かの責任者にならされちゃう。
そしてとんずらこきたくなる。
周りを見ていると自分には昇進のメリットが感じられない。
給与以外の収入があると、これっぽっちの昇給でめんどくささはうなぎ上りと思えてしまう。
ごめんなさい。さようなら
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